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Connaissance intime de l’entreprise
Compréhension des comportements humains
Développement de l’Intelligence Relationnelle de votre entreprise
NOS ATOUTSAtout_Com_-_Nos_atouts.html
ACTUALITÉS
CONTEXTE Filiale spécialisée d’un groupe bancaire offrant des services aux clients internes du groupe et aux clients externes.
Équipe constituée de 4 activités distinctes déséquilibrées en volume d’affaires et en nombre de collaborateurs qui travaillent de façon indépendante sans esprit d’équipe, dans un environnement de grand développement d’activité et de pression. NOTRE RÉPONSE Un team building de 2 jours offsite dans le cadre calme et naturel d’un château historique proche de Fontainebleau Notre parcours en 4 étapes a permis aux participants : De diagnostiquer le fonctionnement de l’équipe, ses forces, faiblesses, ses sources de motivation et de stress
et enfin ses priorités d’amélioration De prendre conscience de la nature de leur propre contribution à l’équipe, lors d’un raid GPS De réfléchir aux pistes de développement de la transversalité entre les activités de l’équipe D’innover et de déterminer 20 idées concrètes dont 7 prioritaires pour améliorer la communication interne,
priorité numéro 1 de l ’équipe identifiée pendant le séminaire COMMENTAIRES DES PARTICIPANTS « J’ai découvert le plaisir de se retrouver tous ensemble » « Cela nous a aidé à avoir une vision différente et une meilleure perception des autres membres de l’équipe » « J’ai beaucoup appris sur moi et mon fonctionnement avec les autres » « J’ai adoré le cadre » « Ca me motive pour apprendre à mieux me connaître, j’ai découvert mes collègues sous un autre jour,
j’ai été surprise et j’ai démystifié mes difficultés » « Cela a été un très bon moment d’échanges et de recul » « J’ai plein d’idées nouvelles et plein d’énergie pour l’avenir » « Je suis heureux des idées que l’on va mettre en œuvre » LES FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS D’UNE TELLE OPÉRATION Choix du lieu (proximité, dépaysement, accueil, qualité des repas et prestations) 
et du moment dans l’évolution de l’équipe (nouvelle stratégie) Questionnaire individuel préalable sur le fonctionnement de l’équipe Mix activités indoor et outdoor Progression du déroulement avec une implication progressive Miroirs individuels et collectifs à l’aide de formateurs ayant la compétence de coachs individuels et d’équipe Ateliers de créativité
«TEAM BUILDING»
«DÉVELOPPEZ VOS TALENTS DE DÉCIDEUR»Atout_Com_-_Actualites_p2.html
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