Atout Com' - Coaching outils

Développement de
l’Intelligence Relationnelle
de votre entreprise

OUTILS DU COACHING L’efficacité du coaching repose avant tout sur les compétences d’écoute, de questionnement, de reformulation et de recadrage du coach. A cela il faut ajouter le sens psychologique et la compréhension des fonctionnements cognitifs et comportementaux, la capacité à faire miroir et à susciter des prises de conscience. Pour développer notre professionnalisme, nous nous sommes formés à différents outils pour les utiliser dans nos domaines de spécialité : PROBLÈMES DU POSITIONNEMENT DU MANAGER
(inhibition, excès de pouvoir, autorité, légitimité, présence) Questionnaires autorité & légitimité (Atout Com’) Les drivers de la Process Com (Taibi Kalher, Collignon) Les Types Psychologiques de Jung (test Golden) Les prédispositions aux comportements réactionnels, inhibés (Laborit), Les refuges, les soupapes, le contrat de survie (G. Sueur) PROBLÈMES DE DISCERNEMENT ET DE PRISE DE DÉCISION Les filtres et distorsions de la réalité (PNL) Cycle de vie de l’entreprise Evulographe Desmarais et Hamelle sur les étapes du changement Les niveaux de changement type 1, type 2 Les cinq composantes de la théorie organisationnelle de Berne Le détour culturel PROBLÈMES RELATIONNELS ET DE COMMUNICATION Les 3 états du moi, les scénarios, l’autonomie (Analyse transactionnelle) Le cycle du contact (Fritz Perls) Les outils de séduction (G. Sueur) La communication non violente (Marshall Rosenberg) La communication émotionnelle (Goleman) Les Types Relationnels Le GOLDEN®

Les blessures émotionnelles (L. Bourbeau) Les 3 cerveaux de l'homme (Mc Lean) Le processus de deuil (Kubler-Ross) Les doubles contraintes (Bateson) L'impact des convictions (Atout Com')