Atout Com’ - 43 rue Beaubourg 75003 Paris - 01 42 72 49 11 - infos@atout-com.commailto:infos@atout-com.com?subject=Demande%20de%20renseignementsindex.htmlshapeimage_1_link_0
Connaissance intime de l’entreprise
Compréhension des comportements humains
Développement de l’Intelligence Relationnelle de votre entreprise
ACTUALITÉSAtout_Com_-_Actualites.html
NOS ATOUTSAtout_Com_-_Nos_atouts.html
FORMATIONS
COACHINGAtout_Com_-_Coaching_individuel.html
NOTRE OFFRE Pour développer les compétences du manager d'aujourd'hui, nous avons conçu un ensemble
de modules spécifiques qui inclut systématiquement un apport théorique et une expérimentation
des comportements nécessaires à mettre en œuvre afin d’atteindre les objectifs des formations. Après analyse de vos attentes, nous bâtirons ensemble un programme modulaire qui répondra précisément aux besoins de vos cadres. Il sera personnalisé par la création des jeux de rôles et d’autres exercices pratiques de manière à recréer des situations réalistes proches de votre environnement et de votre culture d'entreprise. Pour développer les compétences relationnelles de vos managers, nous utilisons deux outils dont la combinaison renforce l'efficacité du management : Le Management Différencié Les Types relationnels Pour aborder les problématiques du manager de proximité nous proposons deux niveaux : Pour les cadres dirigeants, nous présentons une offre originale en collaboration avec la société Synthésis. Ces séminaires sont conçus autour de la notion de détour culturel propice à l’ouverture et à la prise de recul. Ils font intervenir des experts reconnus sur les thèmes suivants : Autorité & discernement Autorité, expression et légitimité De grands groupes comme France Télécom, LVMH, Total, Vivendi ont déjà retenu
ces séminaires qui sont assortis de suivi individuels sur la forme de coaching.http://www.synthesis.fr/shapeimage_9_link_0
MANAGEMENT
EFFICACITÉ COMMERCIALEAtout_Com_-_Formations_Commerciale.html
DÉVELOPPEMENT PERSONNELAtout_Com_-_Formations_Dev._personnel.html
Niveau 2 : perfectionnement Prendre la parole en public Conduire et accompagner le changement Déléguer suivant le Management Différencié Mener un entretien de recrutement Faire grandir son équipe et ses collaborateurs Motiver et gérer les conflits avec les Types Relationnels Développer vos talents de décideur Devenir un Manager Coach Mieux travailler en mode projet Manager le stress de ses collaborateurs et le sien Renouveler son management avec la créativité appliquée
Niveau 1 : les fondamentaux du management Fixer et suivre des objectifs efficaces Préparer et conduire un entretien d’évaluation Organiser et conduire une équipe vers un but commun Préparer et animer des réunions productives Mener à bien les entretiens difficiles S’affirmer comme responsable d’équipe Les clefs du management relationnel
Autorité & innovation Le management interculturel
EXEMPLES DE
PROGRAMMESAtout_Com_-_Formations_Management_1.html
RÉFÉRENCESAtout_Com_-_References.html
CONTACTAtout_Com_-_Contact.html
SUPERVISIONAtout_Com_-_Supervision.html
INTERVENANTSAtout_Com_-_Intervenants.html