Atout Com’ - 43 rue Beaubourg 75003 Paris - 01 42 72 49 11 - infos@atout-com.commailto:infos@atout-com.com?subject=Demande%20de%20renseignementsindex.htmlshapeimage_1_link_0
Connaissance intime de l’entreprise
Compréhension des comportements humains
Développement de l’Intelligence Relationnelle de votre entreprise
ACTUALITÉSAtout_Com_-_Actualites.html
NOS ATOUTSAtout_Com_-_Nos_atouts.html
FORMATIONSAtout_Com_-_Formations_Management.html
COACHINGAtout_Com_-_Coaching_individuel.html
ENCADRER, DÉLÉGUER, MOTIVER SES COLLABORATEURS Participants : Tout manager d’équipe Durée : 3 jours OBJECTIFS Adopter un type de management approprié au niveau compétence et de motivation de ses collaborateurs Gérer les situations évolutives, développer l’équipe, confier de nouvelles tâches à un collaborateur Savoir à qui déléguer Savoir quoi déléguer Savoir comment déléguer Connaître les ressorts de la motivation Apprendre à détecter les motivations de ses collaborateurs à l’aide des Types Relationnels Motiver en fonction des attentes comportementales de chaque Type Relationnel PROGRAMME Les phases du management moderne Le modèle du Management Différencié Le type de management approprié au degré d’autonomie professionnel du collaborateur Les situations en évolution Encadrer et déléguer avec l’aide du management Différencié Les limites de la délégation Les modalités de la délégation Les ressorts subjectifs de la motivation Le modèle des Types Relationnels Motiver avec les Types Relationnels MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Présentation interactive des contenusPrésentation Power Point Vidéos de calibrage des Types Relationnels et training Ateliers en sous-groupes Jeux de rôle
Encadrer, déléguer, motiver ses collaborateurs
Manager dans un environnement interculturelAtout_Com_-_Formations_Management_2.html
Vivre et accompagner le changementAtout_Com_-_Formations_Management_3.html
Fixer des objectifs, évaluer ses collaborateursAtout_Com_-_Formations_Management_4.html
Réussir ses entretiens
d’évaluationAtout_Com_-_Formations_Management_5.html
Animer une
réunion productiveAtout_Com_-_Formations_Management_6.html
S’affirmer
comme responsableAtout_Com_-_Formations_Management_7.html
Formez vos
formateursAtout_Com_-_Formations_Management_8.html
Obtenir le meilleur de
ses collaborateursAtout_Com_-_Formations_Management_9.html
Pratiquer le
management
différenciéAtout_Com_-_Formations_Management_10.html
Mieux travailler
en mode projetAtout_Com_-_Formations_Management_11.html
Manager le stressAtout_Com_-_Formations_Management_12.html
Renouveler son
managementAtout_Com_-_Formations_Management_13.html
Développer ses
talents de décideursAtout_Com_-_Formations_Management_14.html
MANAGEMENTAtout_Com_-_Formations_Management.html
EFFICACITÉ COMMERCIALEAtout_Com_-_Formations_Commerciale.html
DÉVELOPPEMENT PERSONNELAtout_Com_-_Formations_Dev._personnel.html
RÉFÉRENCESAtout_Com_-_References.html
CONTACTAtout_Com_-_Contact.html
SUPERVISIONAtout_Com_-_Supervision.html
INTERVENANTSAtout_Com_-_Intervenants.html