Atout Com’ - 43 rue Beaubourg 75003 Paris - 01 42 72 49 11 - infos@atout-com.commailto:infos@atout-com.com?subject=Demande%20de%20renseignementsindex.htmlshapeimage_1_link_0
Connaissance intime de l’entreprise
Compréhension des comportements humains
Développement de l’Intelligence Relationnelle de votre entreprise
ACTUALITÉSAtout_Com_-_Actualites.html
NOS ATOUTSAtout_Com_-_Nos_atouts.html
FORMATIONSAtout_Com_-_Formations_Management.html
COACHINGAtout_Com_-_Coaching_individuel.html
FORMER VOS FORMATEURS Participants : Formateurs internes, formateurs relais, tuteurs, et tout collaborateur devant concevoir, animer ou co-animer un module de formation Durée : 2 jours OBJECTIFS Comprendre et intégrer le rôle du formateur Intégrer les spécificités de l’enseignement des adultes Apprendre à bâtir un module de formation Animer la formation avec professionnalisme Mieux s’exprimer en public Développer son impact relationnel PROGRAMME Le rôle du formateur Fonction, aptitudes, éthique, look Enseigner à des adultes Modes d'apprentissage d'un adulte Le processus de mémorisation Préférences d'apprentissage La déperdition en communication, les antidotes Construire une formation Les objectifs généraux, objectifs secondaires Les différentes méthodes pédagogiques Organiser la validation des acquis La disposition de la salle, les supports techniques MÉTHODES PÉDAGOGIQUES Présentation interactive des contenus Exercices d'animation Présentations filmées en vidéo Jeu pédagogique
Encadrer, déléguer, motiver ses collaborateursAtout_Com_-_Formations_Management_1.html
Manager dans un environnement interculturelAtout_Com_-_Formations_Management_2.html
Vivre et accompagner le changementAtout_Com_-_Formations_Management_3.html
Fixer des objectifs, évaluer ses collaborateursAtout_Com_-_Formations_Management_4.html
Réussir ses entretiens
d’évaluationAtout_Com_-_Formations_Management_5.html
Animer une
réunion productiveAtout_Com_-_Formations_Management_6.html
S’affirmer
comme responsableAtout_Com_-_Formations_Management_7.html
Formez vos
formateurs
Obtenir le meilleur de
ses collaborateursAtout_Com_-_Formations_Management_9.html
Pratiquer le
management
différenciéAtout_Com_-_Formations_Management_10.html
Mieux travailler
en mode projetAtout_Com_-_Formations_Management_11.html
Manager le stressAtout_Com_-_Formations_Management_12.html
Renouveler son
managementAtout_Com_-_Formations_Management_13.html
Développer ses
talents de décideursAtout_Com_-_Formations_Management_14.html
Animer la formation L'introduction : l’accueil, premiers mots, buts, enjeu et plan Le cadre : horaires et règles de fonctionnement, les attentes La dynamique de groupe Les exercices et les méthodes d’implication Les techniques de questionnement Le traitement des résistances L’utilisation des supports de formation La conclusion La prise de parole en public Les outils relationnels Les peurs, les auto-limitations et la gestion du stress La communication verbale et non verbale Renforcer l’impact relationnel
MANAGEMENTAtout_Com_-_Formations_Management.html
EFFICACITÉ COMMERCIALEAtout_Com_-_Formations_Commerciale.html
DÉVELOPPEMENT PERSONNELAtout_Com_-_Formations_Dev._personnel.html
RÉFÉRENCESAtout_Com_-_References.html
CONTACTAtout_Com_-_Contact.html
SUPERVISIONAtout_Com_-_Supervision.html
INTERVENANTSAtout_Com_-_Intervenants.html